Сотрудники Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) в Германии могут вновь объявить забастовку, как предупредили представители профсоюза, на фоне продолжающегося спора о заработной плате. На этой неделе уже прошли акции протеста на предприятиях CCEP по всей Германии, и профсоюз NGG не исключает новых остановок работы.
Промышленные акции затронули семь объектов CCEP, где сотрудники прекратили работу в знак несогласия с предложением по оплате труда, выдвинутым производителем напитков. Представители NGG и руководство CCEP планируют провести переговоры десятого ноября, однако профсоюз уже предупредил о возможности дальнейших действий до начала этих дискуссий. Бьорн Бауэр, управляющий директор NGG, заявил: «Дальнейшие промышленные акции могут быть предприняты в рамках коллективных переговоров, но даты пока не назначены».
Среди ключевых требований профсоюза – повышение заработной платы на пять процентов, начиная с первого сентября текущего года, а также увеличение надбавок, выплачиваемых за прохождение обучения и повышение квалификации. Профсоюз NGG назвал предложение CCEP «скудным».
В ходе первого раунда переговоров, состоявшегося в прошлом месяце, CCEP предложила повышение зарплаты на 1,5 процента с 2026 года. Компания обосновала свое предложение его «экономической жизнеспособностью… и тем, что оно учитывает текущую сложную экономическую ситуацию, а также уже заключенные в последние годы высокие зарплатные соглашения».
Со своей стороны, CCEP, управляющая тринадцатью производственными предприятиями в Германии, подчеркнула, что она «поддерживала своих сотрудников в период высокой инфляции с 2021 по 2023 год, выплатив инфляционный бонус в размере 3 000 евро» (примерно 3 500 долларов) и увеличила заработную плату «в общей сложности на 670 евро в месяц с 2023 года».
Катрин Флор, управляющий директор по вопросам персонала и культуры CCEP в Германии, прокомментировала ситуацию, заявив: «В успешные годы мы отмечали достижения наших сотрудников высокими зарплатными соглашениями. Мы несем эти возросшие расходы на персонал постоянно – как в успешные годы, так и в экономически сложные времена, характеризующиеся осторожностью потребителей и дальнейшим ростом издержек». Она добавила: «Поэтому мы намеренно разработали наше предложение таким образом, чтобы оно учитывало как текущую сложную экономическую ситуацию, так и высокие зарплатные соглашения, достигнутые в последние годы».
Этот трудовой спор разворачивается на фоне других значимых событий в деятельности CCEP в Германии. В июле компания объявила о планах закрытия производственной линии на своем заводе в Бад-Нойенар, что ставит под угрозу более двадцати рабочих мест. Однако в январе CCEP также заявляла об инвестициях в размере около 150 миллионов евро в свои немецкие операции, при этом большая часть средств направляется на предприятие в Галле.
